SH공사는 상시청렴도 평가시스템인 청렴온도를 높여라 및 공사 청렴도 취약분야 개선방안 자문을 위한 SH청렴도향상시민위원회를 운영하고, 시민에게 불편을 주거나 비리유발 요인 규정 등의 정비를 통해 비리행위 사전차단 및 항상 청렴한 조직시스템을 새롭게 구축한다.
4월 19일 전임직원이 부패근절은 선택이 아니라 생존의 문제라는 사실을 인식하고 부단한 자정노력을 통해 직무를 수행함에 있어 법과 원칙을 준수하고 공정한 업무처리로 “단 하나”의 부패도 용납하지 않겠다는 내용의 청렴실천결의문을 채택했다.
그리고 서울시의 원스트라이크 아웃제를 공사에도 도입해 금품수수 등 비위발생자에 대해서는 공직에서 퇴출하고, 차상급자까지도 징계조치를 단행, 최근 업체로부터 업무편의 명목으로 100만원을 수수한 직원에 대해 해임조치하고 차상급자에 대해서도 관리감독 소홀로 직위해제후 문책조치했다.
또한 100만원 미만을 수수하더라도 금품·향응 요구나 정기 및 상습적 수뢰·알선 및 수수, 위법·부당한 업무처리의 경우에 대해서도 해임이상 중징계해 공직에서 영원히 퇴출시키도록 할 방침이다.
또한 SH공사 방문고객이 느낀 업무담당자의 청렴도를 즉석에서 평가하게 하고, 그 결과를 공개해 미흡한 부분에 대해서는 스스로 개선대책을 마련해 업무에 반영할 수 있도록 하는 상시청렴도 평가시스템 청렴온도를 높여라를 새롭게 구축했다.
SH공사는 청렴도 향상을 위하여 시민들에게 불편을 주거나 비리유발 요인이 되는 규정 등을 외부기관에 위탁해 정비하고 이러한 사항을 시민의 관점에서 진단 처방하고 개선하기 위해 외부전문가 및 시민단체 등으로 SH청렴도향상시민위원회를 구성하고 6명의 위원을 위촉했다.
이에, 유민근 SH공사 사장은 “시민고객에게 지속적으로 사랑받는 공기업이 되기 위해서 고품질 주택건설뿐만 아니라, 최고수준의 청렴의식을 갖추어 청렴을 선도하는 공기업으로 자리매김할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.
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