현대건설이 임직원의 복지후생 향상과 가족사랑 실천을 위해 6월부터 매달 둘째, 넷째 수요일을 ‘가정의 날’로 정해 가족과 함께하는 시간을 갖도록 하고 있다.
직장과 가정의 조화로운 성장을 도모하고 있는 현대자동차그룹의 일원이 된 현대건설이 그룹사의 가족사랑 실천에 동승함으로써 임직원들의 사기 진작에 큰 기여를 하고 있는 것이다.
현대건설 임직원은 가정의 날엔 야근, 특근 등을 자제하는 대신 근무시간 내 업무 집중도를 높여 일을 처리하고, 오후 5시30분 정시에 퇴근함으로써 여유시간을 확보, 가족과 함께 하며 가족친화적인 분위기를 조성해 나가고 있다.
현대건설은 가정의 날 시행과 함께 임직원들이 그룹사 문화공연 예매사이트를 통해 공연별 10~60% 할인된 가격에 영화, 연극, 뮤지컬 등을 관람할 수 있도록 지원하고 있다.
지난 8일 처음으로 가정의 날을 보낸 임직원 다수가 후기(後記)를 통해 ‘격주 한 번이 아니라 매주 한 번씩 가정의 날을 시행했으면 좋겠다’는 바람을 밝힐 만큼 가정의 날은 큰 호응을 얻고 있다.
건축사업본부 한 직원은 “오랜만에 일찍 퇴근해 가족과 저녁식사를 할 수 있어 생활의 활력소가 되는 것 같다”며 “정신적?육체적으로 휴식을 취한다는 느낌을 받을 수 있어 다음날 업무를 하는 데도 긍정적인 영향을 미치는 것 같다”고 말했다.
현대건설은 그동안 임직원 가족 초청 음악회 개최, 임직원 입학 자녀에게 축하선물 보내기, 임직원 자녀들을 위한 스키캠프 및 영어교실 마련 등 임직원 가족을 배려하는 ‘가족사랑 경영’을 펼쳐오고 있는데, 이번 그룹사 가족사랑 실천에 동승함으로써 가족사랑을 확대할 수 있게 됐다.
현대건설 관계자는 “가정이 화목해야 모든 일이 잘 된다(家和萬事成)는 말도 있듯이 ‘가족사랑 실천’을 통해 가족의 소중함을 새롭게 인식하는 한편, 가족친화적인 분위기를 확산시켜 나갔으면 좋겠다”며, “건강하고 화목한 가정 분위기가 일하기 좋고 신명나는 직장생활로 이어져 업무의 효율과 생산성을 높일 수 있기를 바란다”고 밝혔다.
한편, 현대건설은 최근 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 조사 발표한 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 건설부문 1위에 선정돼 명실상부한 국내 대표 건설사로서의 면모를 과시했다.
현대건설은 기업문화, 기업의 비전, 인재관리, 전반적 매력 등 4가지 요소 모두에서 고른 득점을 얻어 이 같은 영예를 안았다.